Kakšen je občutek delati v temnih prostorih?Preveč svetla luč lahko povzroči tudi nelagodje vašim očem in vpliva na vaše zdravje.

Kako dobro je osvetljeno vaše delovno mesto?Kako svetle so žarnice in kakšne svetilke uporabljate?Ameriško ministrstvo za delo in varnost pri delu je postavilo standarde osvetlitve, ki vas bodo vodili.

Postavitev idealnega okolja za osvetlitev pisarne za vaše zaposlene je dragocena prednost za večjo produktivnost.Osvetlitev oblikuje delovno okolje.Določa razpoloženje in udobje zaposlenih.Glede na to se morda sprašujete, kateri standardi osvetlitve so idealni za vaš delovni prostor?

Nadaljujte z branjem tega priročnika o standardih osvetlitve delovnega mesta za izboljšanje vašega delovnega okolja.

PRAVILNIK O OSVETLJENOSTI DELOVNIH MEST PO OSHA

Ameriško ministrstvo za delo in varnost pri delu (OSHA) objavlja obsežen nabor standardov.Zagotavljajo varne delovne pogoje za zaposlene v vseh panogah.Agencija, ustanovljena leta 1971, je objavila na stotine varnostnih standardov in smernic.

Predpisi OSHA o razsvetljavi na delovnem mestu temeljijo na standardu, znanem kot Nadzor nevarne energije (Lockout/Tagout).Poleg programov lockout/Tagout morajo delodajalci upoštevati posebne prakse pri osvetljevanju delovnega mesta.

OSHA se opira na razdelek 5193 zakona o energetski politiki iz leta 1992, da bi delodajalcem zagotovil smernice za ohranjanje dobrega delovnega okolja.Ta del zakona zahteva, da vse poslovne zgradbe vzdržujejo minimalno raven svetlobe.To je namenjeno zmanjšanju bleščanja in zagotavljanju varnega prostora za zaposlene.

Vendar ta zakon ne določa nobenih minimalnih stopenj osvetlitve.Namesto tega od delodajalcev zahteva, da ocenijo svoj sistem razsvetljave, da bo zadovoljil potrebe zaposlenih.

Zadostna osvetlitev je odvisna od narave dela in uporabljene opreme.Zaposlenim mora biti na voljo dovolj svetlobe, da lahko varno in učinkovito opravljajo svoje naloge.

Osvetljenost se meri v nožnih svečah in mora biti vsaj desetmetrske sveče na tleh.Alternativno je lahko 20 % največje povprečne osvetljenosti na delovni površini.

STANDARDI OSVETLJENOSTI DELOVNIH MEST

Številna podjetja varčujejo s pisarniško razsvetljavo in energetsko učinkovitimi žarnicami.Zamujajo prednosti odlične razsvetljave.Ne samo, da bo zaposlene naredil srečnejše in produktivnejše, ampak bo tudi prihranil račune za energijo.

Ključno je, da dobite pravo kakovost svetlobe.Kaj morate iskati pri žarnici?

1. Uporabite visokokakovostno žarnico polnega spektra
2. LED luči, ki trajajo približno 25-krat dlje kot fluorescenčne žarnice
3. Morali bi biti ocenjeni z Energy Star
4. Barvna temperatura naj bo okoli 5000K

5000 K je barvna temperatura naravne dnevne svetlobe.Ni preveč modra in ni preveč rumena.Vse te funkcije lahko dobite v fluorescentni žarnici, vendar ne bodo trajale tako dolgo kot LED luči.Tukaj je razloženih več standardov osvetlitve delovnega mesta.

Prvi od takih standardov je zahteva za povprečno osvetlitev (luks).Priporočljivo je, da je povprečna osvetlitev najmanj 250 luksov.To je pod žarkom 5 x 7 čevljev fluorescentne svetilke na višini približno 6 metrov od tal.

Takšna osvetlitev omogoča dovolj svetlobe, da delavci vidijo brez obremenitve oči.

Drugi od teh standardov je priporočena osvetlitev (luks) za določene naloge.Na primer, minimalna osvetlitev za kuhanje v kuhinji mora biti najmanj 1000 luksov.Za pripravo hrane naj bo 500 luksov.

NASVETI ZA STANDARDE DELOVNE SVETLOBE

Osvetlitev je bistvena sestavina delovnega okolja.Lahko nastavi ton območja, ustvari fokus in izboljša produktivnost zaposlenih.

Razsvetljava, ki je potrebna v prostoru, je odvisna od več dejavnikov.Pri določanju povprečnih zahtev glede lux osvetlitve za različne delovne prostore je treba upoštevati nekaj stvari.

NARAVA DELOVNEGA PROSTORA IN NJEGOVE DEJAVNOSTI

Potrebe po razsvetljavi se razlikujejo glede na vrsto dejavnosti v prostoru.Na primer, situacijska soba bo imela drugačne zahteve glede osvetlitve kot učilnica.

Okolje s preveč svetlobe bo neprijetno za počitek in spanje.Preveč temno bo oviralo koncentracijo in delovno učinkovitost.Iskanje ravnotežja med svetlobo in temo je pomembna zadeva.

ČAS DNEVA

Tudi osvetlitev se mora spreminjati čez dan.Na primer, delovni prostor, ki se uporablja podnevi, bo imel drugačne zahteve glede osvetlitve kot tisti, ki se uporablja ponoči.

Dnevne ure zahtevajo naravno svetlobo in okna ali strešna okna lahko uporabite v svojo korist.Umetne luči je treba podnevi uporabljati le, če je za nalogo potreben ogled zaslona.Če te luči uporabljate ponoči, lahko povzročijo glavobole in obremenitev oči.

LETNI ČAS

Razsvetljava se mora spreminjati tudi skozi vse leto.Na primer, delovni prostor, ki se uporablja pozimi, bo morda moral biti osvetljen več kot tisti, ki se uporablja poleti.

Po mnenju dr. Michaela V. Vitiella, profesorja oftalmologije na kalifornijski univerzi v Los Angelesu (UCLA), naše oči potrebujejo določeno stopnjo svetlosti, da lahko pravilno vidimo.Če je presvetlo, se bodo naše zenice skrčile, zaradi česar bomo videli manj jasno.

KOLIČINA NA VOLJO NARAVNE SVETLOBE

Če naravne svetlobe ni dovolj, bo potrebna umetna razsvetljava.Intenzivnost svetlobe in barvna temperatura se razlikujeta glede na razpoložljivost naravne svetlobe.

Več naravne svetlobe imate, manj umetne razsvetljave potrebujete.

KOLIČINA ČASA, KOJI SE UPORABLJA PROSTOR

Osvetlitev v prostoru, ki se uporablja kratek čas, se razlikuje od osvetlitve v prostoru za daljše obdobje.Garderoba se uporablja kratek čas, za razliko od prostora, kot je kuhinja.

Za vsakega določite ustrezno strategijo osvetlitve.

DANES IZBOLJŠAJTE OSVETLJENJE DELOVNEGA MESTA

Dobro osvetljen prostor je bistvenega pomena za dobro razpoloženje, produktivnost in zdravje.Vsi prostori morajo biti enakomerno osvetljeni, da zagotovite, da vaše delovno mesto ustreza tem standardom osvetlitve.Imeti morajo dovolj svetlosti, ne da bi bile videti preveč ostre ali bleščeče.

OSTOOMponuja svetlobne rešitve za vse vrste delovnih prostorov.Svojim strankam zagotavljamo visokokakovostne izdelke in storitve.Kontaktirajte nas še danes za ustrezne svetlobne rešitve.


Čas objave: 30. marec 2022